Se você está buscando a primeira oportunidade no mercado, começar como Jovem Aprendiz é um passo estratégico. Você ganha experiência, desenvolve habilidades e ainda estuda — tudo ao mesmo tempo. Mas como se destacar em um mar de candidatos?
Calma, aqui vai o caminho:
Seja você mesmo e mostre vontade de aprender
Empresas não esperam que você saiba tudo, mas sim que esteja disposto a aprender, a ouvir, e a crescer. Fale da sua responsabilidade, pontualidade e dedicação. Isso já é meio caminho andado!
Valorize tudo o que você já viveu
Fez trabalho voluntário? Participou de grêmio estudantil? Ajudou em casa com tarefas importantes? Isso tudo demonstra responsabilidade — e é super valorizado.
Prepare seu currículo com carinho
Mesmo sendo a primeira vaga, monte um currículo simples, com informações como:
- Curso atual
- Atividades extracurriculares
- Habilidades pessoais (organização, comunicação, etc.)
Aposte na linguagem corporal e postura
Na entrevista, mantenha o contato visual, fale com clareza, e mostre segurança. Confiança é mais importante que experiência nesse momento!
Perguntas e Respostas
Qual a idade para ser Jovem Aprendiz?
Entre 14 e 24 anos, conforme a legislação brasileira.
Preciso ter experiência?
Não. O programa é voltado justamente para quem está começando agora.
Posso estudar e trabalhar ao mesmo tempo?
Sim! O programa é pensado para que você estude e trabalhe sem conflitos de horário.
Quanto tempo dura o contrato de Jovem Aprendiz?
Em média de 1 a 2 anos, com possibilidade de efetivação.
O que colocar no currículo sem ter experiência?
Foque em cursos, atividades escolares, voluntariado e habilidades pessoais.
