Gerente de Contas

Descrição da Vaga

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e um crescimento médio anual de 20% na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

• Prospecção no mercado e atendimento das demandas de estipulantes e corretoras que atuem com o segmento de vida e previdência;
• Capacitação de equipes comerciais para a comercialização do portfólio da MAG Seguros;
• Acompanhamento dos indicadores de performance;
• Negociação com as áreas internas para conversão das cotações realizadas pelos parceiros;
• Estabelecimento de estratégias para direcionamento dos parceiros;
• Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas e parceiros;
• Prospecção e gerenciamento de negócios.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Vivência no mercado segurador, preferencialmente no ramo Vida.
• Experiência e relacionamento com corretores e estipulantes do mercado;
• Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;
• Experiência em treinamento e capacitação da força de vendas;
• Experiência em gestão de contas, account, mercado e/ou de negócios;
• Domínio do pacote office;
• Disponibilidade para viagens.

Você se diferenciará, se possuir:

• Certificações ou pós-graduação em áreas afins ao negócio e gestão;
• Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de negócios;
• Vivência de atuação como Hunter ou Farmer.

Informações adicionais

PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO: 

• Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação;
• Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de suas metas pessoais e dos parceiros;
• São comunicativas e aptas em gerir negócios, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação dos parceiros de negócios;
• Atuam com disciplina, planejando, criando estratégia com foco em resultados.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Avaliação de Raciocínio Verbal
Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
Etapa 4: Entrevista Coletiva
Etapa 5: Questionário Comportamental
Etapa 6: Entrevista Individual
Etapa 7: Ficha Cadastral
Etapa 8: Contratação

SOMOS A MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores  

A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:

• Ser presente
• Relações Duradouras
• Atitude de Dono
• Uma história de transformação

Somos uma empresa PLURAL! 

Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado.

Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.

Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:

• Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade
• Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais
• Vales refeição e alimentação, sem desconto
• Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes
• Auxílio Creche ou Babá
• Auxílio home office para os elegíveis
• Seguro de Vida
• Plano de Previdência Privada
• Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass
• Programa de Participação nos Resultados
• Programa estruturado de gestão de carreira
• Day Off de aniversário